Ben jij een mensgerichte, natuurlijke leider met leiderschapservaring en -capaciteiten? Ben jij vanuit visie gericht op de kwaliteitsontwikkeling van onderwijs en opvang en laat je eigenaarschap daar waar het hoort? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe directeur!
Functieomschrijving:
Als onze nieuwe directeur werk je vanuit vertrouwen aan de ontwikkeling van het kindcentrum. Je vormt samen met de kwaliteitscoördinator en teamleider kinderopvang het managementteam en werkt in verbinding met het team aan een sterke doorgaande ontwikkellijn van kinderen van 0-13 jaar. Je hebt oog voor kinderen, ouders en collega’s, maar ook voor het grotere geheel. Je voelt je thuis in een betrokken plattelandsomgeving, ondersteunt ons groene profiel en onze visie: zorg voor jezelf, de ander en je omgeving.
De omvang van de functie is 0,8 fte. Indien je interesse hebt in een fulltime aanstelling, behoort een combinatie met lesgevende taken op kindcentrum Immanuël tot de mogelijkheden.
Wij vragen van jou:
- vanuit een heldere visie te inspireren en motiveren, je bent transparant en een zichtbare ambassadeur van ons kindcentrum;
- strategische organisatiedoelen door te vertalen naar het vierjarig kindcentrumplan en de daaruit voortvloeiende jaarplannen en weet de kindcentrum opdracht sterk te positioneren binnen de kaders van de bestuurlijke opdracht;
- om samen met het LMT leiding te geven aan de doorontwikkeling en borging van de kwaliteit van opvang en onderwijs;
- een duidelijke visie en sturing op een een professionele teamcultuur;
- enthousiasme over ons groene concept;
- een gemakkelijke verbinding tussen het organisatie- en het locatiebeleid, je hebt een empathisch en sturend vermogen en communiceert helder met alle betrokkenen;
- een relevante opleiding en leidinggevende ervaring in het onderwijs en in de opvang;
- een levend geloof van waaruit je onze open christelijke identiteit onderschrijft.
Wij bieden jou:
- een gedreven en enthousiast team;
- een laagdrempelig kindcentrum met een gemoedelijke sfeer;
- een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid;
- een open, ambitieuze organisatie met ruimte voor eigen inbreng;
- een kundig en bevlogen directeurenteam;
- ondersteuning en sparring vanuit het stafbureau en de bestuurder;
- salariëring in schaal D12 en goede secundaire voorwaarden, zoals een laptop en mobiele telefoon.
Over kindcentrum Immanuël
Kindcentrum Immanuël in Steenwijkerwold is een eigentijds, christelijk en groen kindcentrum. Wij bieden christelijk basisonderwijs en kinderopvang onder één dak. Het team, bestaande uit 27 teamleden onderwijs en opvang, is volop in beweging. Gericht op de talentontwikkeling van kinderen èn teamleden en de doorontwikkeling van een professionele teamcultuur en kwaliteitsontwikkeling. Aandacht voor de natuur en onze leefomgeving vinden we belangrijk. We hebben een eigen 'Bellebos' met een natuur- en ontdekpad, vol natuurlijke verrassingen, een bloemen- en moestuin om lekker in te werken en dieren om respectvol te verzorgen. Onze ambitie is om het groene profiel van ons kindcentrum in alle facetten terug te laten komen en te ontwikkelen. We zijn een ‘Kanjerschool’ en trots op ons veilige pedagogisch klimaat. We geven veel vertrouwen. Samen groeien en bewegen in een groene omgeving!
Samen groeien!
Ons kindcentrum valt onder de Stichting Accrete. Accrete biedt christelijk onderwijs en kinderopvang op 15 locaties in de gemeentes Steenwijkerland en Zwartewaterland. Ieder kind, van 0 tot 13 jaar is van harte welkom! Als stichting zijn we één team en hebben we één taak: kinderen inspireren en begeleiden bij hun vorming (groei) en ontwikkeling (bloei). Dat doen we vanuit een leerrijke en liefdevolle omgeving.
Hoe ziet de procedure er verder uit?
Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen, dan kun je contact opnemen met Jacqueline Drok, voorzitter college van bestuur, via e-mail jacquelinedrok@accrete.nl of per telefoon 06-83236211.
Reageren is mogelijk tot 1 maart 2026 door jouw CV met schriftelijke motivatie te e-mailen naar werken@accrete.nl of onderstaande sollicitatieknop te gebruiken. De twee gespreksrondes zijn gepland op donderdag 5 maart vanaf 16.00 uur en op maandag 9 maart 2026 vanaf 18.00 uur. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.